Archive for 三月, 2008
夜已沉静了
远处微弱的灯光在晃来晃去
冷凉的风里再也看不到人的踪影
沉默的小城沉睡在稠密的树丛里
小鸟在巢里发出抖瑟的声响
远处传来熟悉的声响
像狗的唭叫
但声音里带着一种狂野与凶狠
狼
很久很久以前
猿猴刚直起腰,
用手中的石子抵抗百兽的侵袭
狼凶狠的目光犹如死亡的幽灵
灾难会随时降临
机器的轰鸣使世界变得喧嚣
呼啸的子弹穿进了狼的胸膛
最后一只狼逃进了深山
于是人们再也见不到狼的踪影
只有狗到处摇着乞怜的尾巴
每当夜深的时候
就见不到狗影子
成群的狼的嗥叫从四处传来
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三月 31st, 2008
今天是心情变化比较大的日子,首先是讲课的时候看着那个对语文课心不在焉的学生,我的气就不打来。因此今天上课的心情也不好。结果上课时,又一个学生在那是肆无忌惮地睡觉,我忍无可忍,于是把他叫他办公室里狠狠地教训了一顿。
今晚在我值自习的时候,天忽然雷雨交加,然后是停了电,由于在教室里什么也看不见,我就没有大声制止他们。在往黑板上抄答案的时候,我顺便给他们讲了一个笑话。我觉得我与学生之间因昨天上课不愉快的气氛得到了很好的缓和。
更使我感动的是下晚自习之后,一个学生走在前面,忽然又回过头来,问我怎么回去,因为外面都是水,说实在话,这的确是出乎我的意料,我变得手足无措。小杜同学执意要把我背过有水地方。其实我也不比他们大几岁,实在是不好意思。我决定自己把鞋子脱去,然后趟过去。
后来我又找了一个不用趟水的地方,又碰见了一个同学,问我用不用趟水的鞋板,我当时真的很是感动,我说了声谢谢。我当时大发感慨,学生的人情味还是很浓的,我觉得自己以前是有些错怪他们了,对老师的不屑一顾只是个别学生的行为,我不能把个别学生的行为当成所有学生的观点,从而影响了自己的情绪,这是不应该的。
总会有一天,学生能理解老师的苦心。
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三月 30th, 2008
一个人的性格两岁形成,是否大器,三岁形成
右脑型人材
个人、企业 、民族辉煌的四个支柱:
1. 学会认知
2. 学会现代条件下做事
3. 学会共同生活
4. 学会生存
人处于紧张的状态中,吸入的氧气会变成活性氧穿透肠胃臂对人造成伤害。
“右脑的记忆力是左脑的100万倍”——陈功雄
《学习地图》
十倍速度时代的三个革命
1. 学习的革命
2. 教育的革命
3. 全脑的革命
心智模式的三个特点:
1. 根深蒂固于每个人心中
2. 大多数人都自我感觉良好
3. 心智模式都有缺陷之处
怎样改善心智模式
1. 把镜子转向自己
2. 有效地表达自己的想法
3. 开放心灵,容纳别人的想法
有效表面百分之百责任在于自己
成功人士心智模式的三点要求:
1. 修炼大的气度
2. 学会沟通: 沟通的责任百分之百在于自己
3. 修炼3Q的心智模式
EQ五要素
1. 了解自己的感情
2. 管理自己的感情
3. 控制自己的感情
4. 理解别人
5. 管理人际关系
一个人的成功IQ所占的比例是15%,EQ的作用是85%
一个新的理念:AQ
四种妥协:
1. 为了保护自己——不提没把握的问题
2. 为了维护团结——不提分歧性的问题
3. 为了不使人难堪——不提质疑性问题
4. 为了使大家接受——只作折中性结论
加强团队学习
——使团队智商大于个人智商
团队学习的关键——深度汇谈
做到深度汇谈的方法:
1. 学会悬挂假设
2. 学会聆听
悬挂假设的三种方式:
1. 理念悬挂
2. 问题悬挂
3. 经验悬挂
“成功可能是失败之父”
“听”的三个要素:
1. 用耳听
2. 用眼听
3. 用心听
观(世)“音” “视”察 不光听,还要用眼睛看
南怀谨 彼得·圣吉 倒茶 “满则溢,虚则空”
心理的最大的障碍——自我防卫
《第五项修炼》 系统思考是“五项修炼”的核心
怎样做到系统思考?
1. 防止分割思考,要整体思考
2. 防止静止思考,要动态思考
3. 防止表面思考,要本质思考
蝴蝶效应:
巴西蝴蝶 煽动动翅膀
维纳民谣
钉子缺,蹄铁卸;
蹄铁卸,战马蹶;
战马蹶,骑土绝;
骑土绝,战事折;
战事折,国家灭。
Y23 理念Yt+1=Yt2
9.11前正在休假的布什接到了袭击情报,但没有重视
红蝴蝶效应
青蛙现象:沸油 温水
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三月 29th, 2008
海尔成功经验,张瑞敏,老子,战略思考;孙子,战术思考;论语,做人思考。管理大楼,外方,内圆,石碑,海尔文化,海的文化:容纳百川,洗涤污毒,势不可挡。海尔路,在美国,感谢海尔对美国经济的贡献。
丰田,适时管理理论 Just in time.JIT
王安电脑倒闭 时代错位 1830 产值中国是英国的3倍 10年工业革命的英国 鸦片战争 夜郎自大 一败涂地;当今信息时代中国人的错位 倒闭的企业办公室里、会议室里挂了很多先进,谁给的上级给的,上级第一,不是用户第一
区域合作制 合格资金发到单位先×后简
先事后人,因事安排人
一张纸工作法
管理层过多:指令失真,肌体失康 坏消息上传速度
企业扁平化 尽量简化决策层与操作层之间的人数 中层管理者的革命
恐龙综合症:恐龙的尾巴被咬一口 传到大脑要一分半钟 GE公司 韦尔奇 副总裁简掉百分之九十 今天整个世界出现了过剩经济
以快变创新出效益 和酒 原来就是黄酒
贴心服务,超值服务 服务员贴心介绍饭菜 不是唯利是图
三星超值服务 不限于三星品牌
战略储备,海信 储备产品技术6000多种,保证每60小时出一个新产品
永远走在仿制自己产品的人前面不断推出新产品 提高员工的整体素质是保证不断推出新产品的后备保证 彼得·圣吉
工作不仅要认真,不要注意创新
不但要自己聪明还要整个企业好学、聪明,企业才能成功。
有弹性:适应能力,一观念的变革,二战略储备,通过学习提高整个队伍整体的素质,创造一个不断创造的组织
善于学习:人有三种:不肯学,肯学不善于学,既肯学又善于学习,前两种将被淘汰。
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三月 29th, 2008
近期看了一个有“关学习型组织”讲座的录像,现在把要求摘录下来,感兴趣的网友可以看一下。
影响学习效果由三个因素的组成:动力、毅力、能力。
美国企业高层领导每年要读50本书,中层领导要读100本书。
新加坡非企业老板学习性组织:茶能醉人何必酒,书能香人何必花。
欧盟公民要懂三种语言。
企业间的竞争是学习力的竞争。
四年时间,一个人的知识会老化50%
树根理论:学习力是企业的生命之根,三德利啤酒 冠军 51%
20世纪人类最大的悲剧是人类没有认识到生命的意义。
考虑问题全球化,处理问题本地化
“任何一个员工在任何时间可以找任何一位领导谈任何问题”惠普老总说。
可口可乐:市值下降百分之十
百事可乐:市值上升百分之十四,因为“快乐工作”
学习力文化
第五代管理核心理念:感恩、善念(积极心态)、包容(追求完美,允许失误:
不允许失败→不能创新→僵化→失败) 快乐
“一个不犯错误的员工不是一个好员工,一个第二次犯同样错误的员工也不是好员工
《第五项训练》 彼得 圣吉 美国出版 开拓奖 创造 持续创造,创造是学习性组织的核心理念。
你要成功吗,使创新成为主旋律 “创新文化”
金星一周出一个新产品 海信每60小时出一个新产品 海尔一天一个产品,两天一个专利 松下一天推出10个产品。
580整车销往欧洲 江淮车
传统等级权力控制 被动、消极
学习性组织:基层为主,管理重心要下移
学习性组织与工作不可分离:
工作学习化:把工作的过程看成学习的过程
工作化学习模型,反思最重要,一、反思是最重要的学习。二、反思是学习的基础 “反思文化” 反思要文字化(为了共享)
微软学习三理念:
通过自我反思学习,通过信息反馈学习,通过交流共享学习
“共享文化” 苹果 知识
“快乐的20分钟活动”交换一下工作的最大的收获,一天拿出一个
建立学习性家庭 20分钟交换收获 三口之家 一年1095个交换的知识
学习工作化:
联想的学习理念
“学习是最重要的工作”
“学习速度要大于或等于变化速度”L≧C
Study learning, “今世界唯一不变的就是变化”inter 总裁说。
“今企业的竞争是学习速度的竞争”戴维教授,“当一个企业内部改革速度小于外部变革速度,要明白末日就在眼前。”
由大鱼吃小鱼到快鱼吃慢鱼
海宁长虹 皮包 230万皮包在欧洲 反应快 “速度文化”
“摩尔定律”
1.“不能休息,否则你永远休息”
一个德国工人有11张合格证 “拿点时间、钱为自己的未来学习”
五一长假上海最爆满的地方是图书馆
“十倍速度”电话发明30年,inter 用了三年 “手指文化” “大拇指”经济 2002年短信400亿条 广告短信 杭州人民欢迎您 缴费用手机 email
“捕捉信息的能力” 上网 发达国家2005年去掉用纸贸易 b876b7fd
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三月 29th, 2008
看着一些没有发育成熟的学生,我一种不寒而栗的感觉,他们总爱用一种冷漠的,不屑的,甚至是敌视的目光,在他们看来,他们所有的不幸好像都是由老师造成的。这时忽然间又想起了一个很让人伤心的事:一个在美国留学和硕士生,由于严格的导师因为他的博士论文不合格没有授予他博士学位,于是怀恨在心,最后设法把他的导师给杀了。
我觉得这个学生的这种行为虽然是个别的极端行为,只是一种个别现象,但却有很强的社会成因:说得冠冕堂皇一些就是中国是一个重感情的国度,学生进入大学是不容易的,所以不管学习成绩怎么样,每次考试还是给及格吧,一件事情本来是原则不容许的事情,但对方是熟人,还是网开一面,人做事不能做的太绝了;前段时间我的同事不禁在办公室里大发感慨,他到隔壁的教育中心小教科去给学生去转学籍,但他好话说了一大堆,也没能打动冷漠的工作人员。结果还是托人,找了一个关系,说我是某某的同学、朋友,对方像变了一个人似的,马上笑脸相迎,并不无感慨地说:“海,老兄,你怎么不早说!”
这样的事可以说是不胜枚举,所以没有多少人能坐在那里安心地做事,做学问,自己忙活了半天还不如别人的一句话。拉关系,找门路,以什么为名?感情!正因为我们是“熟人”,是“朋友”,是“亲戚”,所以你在办事的时候对我要网开一面,都是自己人嘛!
只重人情的国度,是没有希望的国度!它是投机分子的天堂,是真理沦落的地狱!
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三月 26th, 2008
俗话说,一年之计在于春,可我没能从春天里看到希望。
自从参加了工作,从来没有轻松过,最多的假期也是一个月多一点,这其中又为了成立一个家,为了刚出生的孩子也几乎没有多少放松的机会。
有时工作有些眉目了,又为自己的网站忙了起来,呵呵,生命无穷,人的欲望无穷。不停的追寻就生活的唯一姿态.荒废了太多的东西,忽略了太多的情节。
现在想来,有所追求的人永远是幸福的,至少他还有生活的动力;不知自己追求什么的人也许也是幸福的,因为他本来就处于幸福中。在追求中总是失败的人,也许没有幸福可言。人真的很贪婪吗?人真的要把这个七色世界的踩在自己的脚下,来滋养自己的贪欲与虚荣?
为了心中的完美而一次又一次把写满失望的纸条挂满天空,只是一次幼稚的幻想吗?为了避开尘世的喧嚣一次又一次违心地弯下腰,向大风献出最卑微的笑脸,这是人最狡猾的行为还是最愚蠢的迂回?
秋风吹下黄叶告诉我,风雨告别了狂热与激情,北风在枝头嘶叫,告诉我秋已经带着几多无奈与愁容离开了很久很久。春天,当绿叶挂满枝头的时候,我已经在失望与不安中等待又一个童话故事。春天,别来了,你总让我记起自己的无助!
停一停,待我理一理自己的乱发,看一看自己憔悴的面庞,您再把我佝偻的背影拌落在冷凉的夜里,不要把我遗忘在喧嚣的闹市,我畏惧别人不快的眼神,让尖刻的怜悯缠裹得我疲于呼吸。
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三月 25th, 2008
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