Archive for 三月, 2008
夜已沉静了
远处微弱的灯光在晃来晃去
冷凉的风里再也看不到人的踪影
沉默的小城沉睡在稠密的树丛里
小鸟在巢里发出抖瑟的声响
远处传来熟悉的声响
像狗的唭叫
但声音里带着一种狂野与凶狠
狼
很久很久以前
猿猴刚直起腰，
用手中的石子抵抗百兽的侵袭
狼凶狠的目光犹如死亡的幽灵
灾难会随时降临
机器的轰鸣使世界变得喧嚣
呼啸的子弹穿进了狼的胸膛
最后一只狼逃进了深山
于是人们再也见不到狼的踪影
只有狗到处摇着乞怜的尾巴
每当夜深的时候
就见不到狗影子
成群的狼的嗥叫从四处传来
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三月 31st, 2008
今天是心情变化比较大的日子，首先是讲课的时候看着那个对语文课心不在焉的学生，我的气就不打来。因此今天上课的心情也不好。结果上课时，又一个学生在那是肆无忌惮地睡觉，我忍无可忍，于是把他叫他办公室里狠狠地教训了一顿。
今晚在我值自习的时候，天忽然雷雨交加，然后是停了电，由于在教室里什么也看不见，我就没有大声制止他们。在往黑板上抄答案的时候，我顺便给他们讲了一个笑话。我觉得我与学生之间因昨天上课不愉快的气氛得到了很好的缓和。
更使我感动的是下晚自习之后，一个学生走在前面，忽然又回过头来，问我怎么回去，因为外面都是水，说实在话，这的确是出乎我的意料，我变得手足无措。小杜同学执意要把我背过有水地方。其实我也不比他们大几岁，实在是不好意思。我决定自己把鞋子脱去，然后趟过去。
后来我又找了一个不用趟水的地方，又碰见了一个同学，问我用不用趟水的鞋板，我当时真的很是感动，我说了声谢谢。我当时大发感慨，学生的人情味还是很浓的，我觉得自己以前是有些错怪他们了，对老师的不屑一顾只是个别学生的行为，我不能把个别学生的行为当成所有学生的观点，从而影响了自己的情绪，这是不应该的。
总会有一天，学生能理解老师的苦心。
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三月 30th, 2008
一个人的性格两岁形成，是否大器，三岁形成
右脑型人材
个人、企业 、民族辉煌的四个支柱：
1. 学会认知
2. 学会现代条件下做事
3. 学会共同生活
4. 学会生存
人处于紧张的状态中，吸入的氧气会变成活性氧穿透肠胃臂对人造成伤害。
“右脑的记忆力是左脑的100万倍”——陈功雄
《学习地图》
十倍速度时代的三个革命
1. 学习的革命
2. 教育的革命
3. 全脑的革命
心智模式的三个特点：
1. 根深蒂固于每个人心中
2. 大多数人都自我感觉良好
3. 心智模式都有缺陷之处
怎样改善心智模式
1. 把镜子转向自己
2. 有效地表达自己的想法
3. 开放心灵，容纳别人的想法
有效表面百分之百责任在于自己
成功人士心智模式的三点要求：
1. 修炼大的气度
2. 学会沟通： 沟通的责任百分之百在于自己
3. 修炼3Q的心智模式
EQ五要素
1. 了解自己的感情
2. 管理自己的感情
3. 控制自己的感情
4. 理解别人
5. 管理人际关系
一个人的成功IQ所占的比例是15％，EQ的作用是85％
一个新的理念：AQ
四种妥协：
1. 为了保护自己——不提没把握的问题
2. 为了维护团结——不提分歧性的问题
3. 为了不使人难堪——不提质疑性问题
4. 为了使大家接受——只作折中性结论
加强团队学习
——使团队智商大于个人智商
团队学习的关键——深度汇谈
做到深度汇谈的方法：
1. 学会悬挂假设
2. 学会聆听
悬挂假设的三种方式：
1. 理念悬挂
2. 问题悬挂
3. 经验悬挂
“成功可能是失败之父”
“听”的三个要素：
1. 用耳听
2. 用眼听
3. 用心听
观(世)“音” “视”察 不光听，还要用眼睛看
南怀谨 彼得·圣吉 倒茶 “满则溢，虚则空”
心理的最大的障碍——自我防卫
《第五项修炼》 系统思考是“五项修炼”的核心
怎样做到系统思考？
1. 防止分割思考，要整体思考
2. 防止静止思考，要动态思考
3. 防止表面思考，要本质思考
蝴蝶效应：
巴西蝴蝶 煽动动翅膀
维纳民谣
钉子缺，蹄铁卸；
蹄铁卸，战马蹶；
战马蹶，骑土绝；
骑土绝，战事折；
战事折，国家灭。
Y23 理念Yt+1=Yt2
9.11前正在休假的布什接到了袭击情报，但没有重视
红蝴蝶效应
青蛙现象：沸油 温水
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三月 29th, 2008
海尔成功经验，张瑞敏，老子，战略思考；孙子，战术思考；论语，做人思考。管理大楼，外方，内圆，石碑，海尔文化，海的文化：容纳百川，洗涤污毒，势不可挡。海尔路，在美国，感谢海尔对美国经济的贡献。
丰田，适时管理理论 Just in time.JIT
王安电脑倒闭 时代错位 1830 产值中国是英国的3倍 10年工业革命的英国 鸦片战争 夜郎自大 一败涂地；当今信息时代中国人的错位 倒闭的企业办公室里、会议室里挂了很多先进，谁给的上级给的，上级第一，不是用户第一
区域合作制 合格资金发到单位先×后简
先事后人，因事安排人
一张纸工作法
管理层过多：指令失真，肌体失康 坏消息上传速度
企业扁平化 尽量简化决策层与操作层之间的人数 中层管理者的革命
恐龙综合症：恐龙的尾巴被咬一口 传到大脑要一分半钟 GE公司 韦尔奇 副总裁简掉百分之九十 今天整个世界出现了过剩经济
以快变创新出效益 和酒 原来就是黄酒
贴心服务，超值服务 服务员贴心介绍饭菜 不是唯利是图
三星超值服务 不限于三星品牌
战略储备，海信 储备产品技术6000多种，保证每60小时出一个新产品
永远走在仿制自己产品的人前面不断推出新产品 提高员工的整体素质是保证不断推出新产品的后备保证 彼得·圣吉
工作不仅要认真，不要注意创新
不但要自己聪明还要整个企业好学、聪明，企业才能成功。
有弹性：适应能力，一观念的变革，二战略储备，通过学习提高整个队伍整体的素质，创造一个不断创造的组织
善于学习：人有三种：不肯学，肯学不善于学，既肯学又善于学习，前两种将被淘汰。
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三月 29th, 2008
近期看了一个有“关学习型组织”讲座的录像，现在把要求摘录下来，感兴趣的网友可以看一下。
影响学习效果由三个因素的组成：动力、毅力、能力。
美国企业高层领导每年要读50本书，中层领导要读100本书。
新加坡非企业老板学习性组织：茶能醉人何必酒，书能香人何必花。
欧盟公民要懂三种语言。
企业间的竞争是学习力的竞争。
四年时间，一个人的知识会老化50％
树根理论：学习力是企业的生命之根，三德利啤酒 冠军 51％
20世纪人类最大的悲剧是人类没有认识到生命的意义。
考虑问题全球化，处理问题本地化
“任何一个员工在任何时间可以找任何一位领导谈任何问题”惠普老总说。
可口可乐：市值下降百分之十
百事可乐：市值上升百分之十四，因为“快乐工作”
学习力文化
第五代管理核心理念：感恩、善念(积极心态)、包容(追求完美，允许失误：
不允许失败→不能创新→僵化→失败) 快乐
“一个不犯错误的员工不是一个好员工，一个第二次犯同样错误的员工也不是好员工
《第五项训练》 彼得 圣吉 美国出版 开拓奖 创造 持续创造，创造是学习性组织的核心理念。
你要成功吗，使创新成为主旋律 “创新文化”
金星一周出一个新产品 海信每60小时出一个新产品 海尔一天一个产品，两天一个专利 松下一天推出10个产品。
580整车销往欧洲 江淮车
传统等级权力控制 被动、消极
学习性组织：基层为主，管理重心要下移
学习性组织与工作不可分离：
工作学习化：把工作的过程看成学习的过程
工作化学习模型，反思最重要，一、反思是最重要的学习。二、反思是学习的基础 “反思文化” 反思要文字化(为了共享)
微软学习三理念：
通过自我反思学习，通过信息反馈学习，通过交流共享学习
“共享文化” 苹果 知识
“快乐的20分钟活动”交换一下工作的最大的收获，一天拿出一个
建立学习性家庭 20分钟交换收获 三口之家 一年1095个交换的知识
学习工作化：
联想的学习理念
“学习是最重要的工作”
“学习速度要大于或等于变化速度”L≧C
Study learning, “今世界唯一不变的就是变化”inter 总裁说。
“今企业的竞争是学习速度的竞争”戴维教授，“当一个企业内部改革速度小于外部变革速度，要明白末日就在眼前。”
由大鱼吃小鱼到快鱼吃慢鱼
海宁长虹 皮包 230万皮包在欧洲 反应快 “速度文化”
“摩尔定律”
1.“不能休息，否则你永远休息”
一个德国工人有11张合格证 “拿点时间、钱为自己的未来学习”
五一长假上海最爆满的地方是图书馆
“十倍速度”电话发明30年，inter 用了三年 “手指文化” “大拇指”经济 2002年短信400亿条 广告短信 杭州人民欢迎您 缴费用手机 email
“捕捉信息的能力” 上网 发达国家2005年去掉用纸贸易 b876b7fd
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三月 29th, 2008
看着一些没有发育成熟的学生，我一种不寒而栗的感觉，他们总爱用一种冷漠的，不屑的，甚至是敌视的目光，在他们看来，他们所有的不幸好像都是由老师造成的。这时忽然间又想起了一个很让人伤心的事：一个在美国留学和硕士生，由于严格的导师因为他的博士论文不合格没有授予他博士学位，于是怀恨在心，最后设法把他的导师给杀了。
我觉得这个学生的这种行为虽然是个别的极端行为，只是一种个别现象，但却有很强的社会成因：说得冠冕堂皇一些就是中国是一个重感情的国度，学生进入大学是不容易的，所以不管学习成绩怎么样，每次考试还是给及格吧，一件事情本来是原则不容许的事情，但对方是熟人，还是网开一面，人做事不能做的太绝了；前段时间我的同事不禁在办公室里大发感慨，他到隔壁的教育中心小教科去给学生去转学籍，但他好话说了一大堆，也没能打动冷漠的工作人员。结果还是托人，找了一个关系，说我是某某的同学、朋友，对方像变了一个人似的，马上笑脸相迎，并不无感慨地说：“海，老兄，你怎么不早说！”
这样的事可以说是不胜枚举，所以没有多少人能坐在那里安心地做事，做学问，自己忙活了半天还不如别人的一句话。拉关系，找门路，以什么为名？感情！正因为我们是“熟人”，是“朋友”，是“亲戚”，所以你在办事的时候对我要网开一面，都是自己人嘛！
只重人情的国度，是没有希望的国度！它是投机分子的天堂，是真理沦落的地狱！
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三月 26th, 2008
俗话说，一年之计在于春，可我没能从春天里看到希望。
自从参加了工作,从来没有轻松过,最多的假期也是一个月多一点,这其中又为了成立一个家,为了刚出生的孩子也几乎没有多少放松的机会。
有时工作有些眉目了,又为自己的网站忙了起来,呵呵，生命无穷,人的欲望无穷。不停的追寻就生活的唯一姿态.荒废了太多的东西,忽略了太多的情节。
现在想来，有所追求的人永远是幸福的，至少他还有生活的动力；不知自己追求什么的人也许也是幸福的，因为他本来就处于幸福中。在追求中总是失败的人,也许没有幸福可言。人真的很贪婪吗?人真的要把这个七色世界的踩在自己的脚下,来滋养自己的贪欲与虚荣?
为了心中的完美而一次又一次把写满失望的纸条挂满天空,只是一次幼稚的幻想吗?为了避开尘世的喧嚣一次又一次违心地弯下腰，向大风献出最卑微的笑脸，这是人最狡猾的行为还是最愚蠢的迂回？
秋风吹下黄叶告诉我，风雨告别了狂热与激情，北风在枝头嘶叫，告诉我秋已经带着几多无奈与愁容离开了很久很久。春天，当绿叶挂满枝头的时候，我已经在失望与不安中等待又一个童话故事。春天,别来了,你总让我记起自己的无助！
停一停，待我理一理自己的乱发,看一看自己憔悴的面庞，您再把我佝偻的背影拌落在冷凉的夜里，不要把我遗忘在喧嚣的闹市，我畏惧别人不快的眼神，让尖刻的怜悯缠裹得我疲于呼吸。
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三月 25th, 2008
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