日本研修归来

群振
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2月 19, 201014:27:46 8 7,454 1822字阅读6分4秒

一、濮阳经济技术合作有限公司

在濮阳,有不少的劳务输出公司,其中两家做的比较大的一是濮阳经济技术合作有限公司,一是君诚。前者应该是商务局分离出来的独立企业,但办公地址还在商务局内,俨然是国家机构,在招工方面还是占了不少的光。而后者应该是一个地道的私企,平时的宣传力度相对大的多。其实在性质方面倒没有多少区别。

二、出国打工费用

出国打工的费用与打工时间长短、所去国家地理位置成正比,从三万元到几千元不等。比如三年前去日本打工三年需要三万元的费用,如果到毛里求斯、阿尔几里亚花费可能不会超过一万元。

三、日本研修生

下面是来自百度知道的介绍:

研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义,实际为劳务),是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴,由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定,从事研修生派遣必须具备两个条件:一是具有外派经营权的公司,二是中外研修生协力机构正式成员的公司。

外派研修生选拔派出程序

1、初选:各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求,在当地进行宣传和组织报名工作,检查核对证件和工作经历,选拔出合格人员。

2、初试:个人须提供本人有效身份证原件,毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试,同时进行文化考试(作文、速算、数学、智商)、体能测试(往返跑、弹珠、握力、杠铃)、技术考试(技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫),初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验,并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查,并交纳一定的定金。

3、事前培训:初试合格者参加事前培训(时间一般为10天或更长,内容为基本外语会话、体能训练等),事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。

4、外方面试:事前培训合格人员参加外方雇主的面试,外方按照3:1入选比例进行选拔,面试合格者,根据要求提供各项手续(包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等),按照要求办理担保人担保手续后,参加正式的外语培训。

5、外语培训:外方面试合格人员参加外语培训,培训时间一般为3个月,为全封闭培训。培训期间签订培训协议书,如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况,出国资格仍将被取消。

6、派出:培训合格人员按照统一安排,办理各项手续,交纳出国费用后,派专员送至出境地。

外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生)

第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币),第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准,但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月,当地交通费、住宿均由日本接受会社承担,伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定,一般为每天8小时,每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定,研修生第一年不允许加班,第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排,个人不得提出加班要求,加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税,在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付,第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用,另一半由所在会社承担,医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。

四、生活在日本的中国人

日本乡村的建筑类似于中国南方的建筑,而且有比较常浓郁的盛唐特色,很清楚地表现了中国与日本的文化渊源关系。

日本先进的农业生产工艺起码要领先中国30年,一个上规模的全电脑控制恒温大棚,要投入几百万元人民币。

 

说到日本不能不说日本的樱花,当然,在异国他乡,赏花的心情可能会大打折扣,但这些美丽仍然会给年轻的青年以不小的震撼。

在日本乡村,野外、大路上,到处扔的农业机械,根本不担心别人偷。

中国的研修生一到日本,老板时常会把一套漂亮整洁的厨房交给他们,只是没有过多少时间,就会变得面目全非,中国人做饭喜欢烹饪、油炸,而日本人喜欢吃冷食,这似乎与韩国的饮食习惯相接近。

出国打工,背井离乡,虽是条致富路,但叶落归根,总要回来,一切从头开始,在漫长的打工岁月里,在巨额的财富面前,亲情、友情、爱情都会受到空间的挑战,愿每一个跨出国门、怀有致富理想的同胞,一定谨慎地走好每一步。

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