新官上任三把火

群振没有当过官，所以不知道新官上任三把火怎样烧，但群振自恃自己读过几年书，认得几个字，这个“新官上任三把火”意思非常的明显：新官，说明上任不久，三把火，说明放火次数之多。当官的还没有把椅子暖热，已经烧了放了三次火，这么大的放火频率，足以表明放火人的急切心情。

群振生活的金字塔的底层，没有办法傲视群雄，只好对头上的大官、小官，新官、老官仰视，所以经常看到高高在上的放火的新官，三把、四把、五把地放火。有些新官放火，是为了壮胆，有的是为了竖立威信，有的是为了建功立业，也有的领导为了博得上司开心。有的新官放火，干的事老百姓“喜闻乐见”，所以那火烧的是暖手、暖心，那火在百姓的心目中是闪闪的红星，大家盼望着“星星之火，可以燎原”，但有的火来势太猛，给大家带来的不是光明和希望，而硬是把百姓烧得皮开肉绽，叫苦连天。所以，有时候，老百姓情愿不要光明和温暖，也不愿引火烧身。

听朋友说他们新到的科长，上任后烧了三把火硬是嫌不够过瘾，烧了一把又一把，加班加点变成家常便饭，自己科室的活干完了，再到别的科室搜罗，除了他们科室，全单位的科室都放假了，他们还在那里站岗值班，搞得他下手的喽啰们生活全没有了规律和节奏，孩子无法照顾、父母无法看望，家庭失和，生物钟紊乱……以前一个大家都希望进的热门科室，现在像发生了霍乱一样，唯恐避之而不及。

我说，大不了再调一个科室，朋友说原来自己也是这样想的，可是费了九牛二虎之力没有调成科室不说，结果单位又换了新的一把手，不仅每晌上班要签到，而且下了一个不成文的命令：以后去消双休日，第周六上午要上半天班！结果朋友连调科室的心情也没有了。

昨天，这位朋友又来我这里诉苦：市里来一个新的市委书记，他在大会上宣布从现在起一直到年底这三个月里，所有的节假日都不准休息，大家要利用这个时间开会、讨论、调研，积极学习周边发达地市的先进经验，改革创新，把本市的经济和思想文化建设向上推进一个新的台阶。朋友一脸无奈地说，你不至于建议我到别的地市去工作吧？我只好心情沉重地摇了摇头。

新官上任三把火，没有错，这些春风得意的官员为了自己的政绩，自己的威望，自己的前途再多烧几把，百姓也能理解。但大家不希望能送来多少光明和温暖，至少这火烧得不要太猛，太烈，烧得大家怨声载道、苦不堪言。俗话说得好，好的开头是成功的一半，但大部分情况是领导把这三把火烧完后，等椅子暖热了，位置做稳了，形势熟悉了，就“原形毕露”。这种权宜之计怎能长久，群振建议新官们应该立足长远，正所谓慢工出细话，心里装着百姓，肩上扛起责任，时而不时地来个微服私访，了解民情疾苦；静下心来，仔细规划，为单位，为大家谋划美好未来。这才真正是暖心工程，民心工程，有中国特色的社会主义系统工程。

群振同时也奉劝那些负责对官员进行考核的机构和人员，不要只看面子，不看里子；光要票子，不见渣子；光会闻香水和抚摸身子，而忘记了镰刀和斧子；一心接收别墅和车子，而不忘记当年举起右手喊的号子。