假期阅读、写作及拓展(十九)

在微信公众号“趣味语文网”底部发送“假期”可查看最新及全部文章!类似的文章两天左右发布一篇,为了避免打扰大家,我可能不再通过校信通提醒,也不在微信群里提醒,请多查看本网,或者通过微信公众号查看最新文章。家长朋友如果有什么意见和好的建议,请在本页底部留言,或者在微信公众号里留言。如有条件请您积极参与下面的阅读和写作活动,谢谢!

一、《假期作业(十七)》点拨

(一)点拨

《假期作业(十七)P57“纵横博览”《官职变化》

这些内容是重要的文化常识,一定要识记并会运用,且不可麻痹大意。由于资料里这部分内容较多,我就不再补充其它知识了。

《假期作业(十七)P57“课本回眸”三、理解加点的词语  7. 必

王必无人,臣愿奉壁入使。

这个字义项比较少见,要充分重视,《汉语大字典》的解释更详细些:

假期阅读、写作及拓展(十九)

 

(二)纠错

本套题没有发现错误。

(三)《赵奢》原文及译文

原文:

赵奢者,赵之田部吏也。收租税而平原君家不肯出租,奢以法治之,杀平原君用事者九人。平原君怒,将杀奢。奢因说曰:“君于赵为贵公子,今纵君家而不奉公则法削,法削则国弱,国弱则诸侯加兵,诸侯加兵是无赵也,君安得有此富乎?以君之贵,奉公如法则上下平,上下平则国强,国强则赵固,而君为贵戚,岂轻于天下邪?”平原君以为贤,言之于王。王用之治国赋,国赋大平,民富而府库实。

秦伐韩,军于阏与。王召廉颇而问曰:“可救不?”对曰:“道远险狭,难救。”又召乐乘而问焉,乐乘对如廉颇言。又召问赵奢,奢对曰:“其道远险狭,譬之犹两鼠于穴中,将勇者胜。”王乃令赵奢将,救之。

兵去邯郸三十里,而令军中曰:“有以军事谏者死。”秦军军武安西,秦军鼓噪勒兵,武安屋瓦尽振。军中候有一人言急救武安,赵奢立斩之。坚壁,留二十八日不行,复益增垒。秦间来入,赵奢善食而遣之。间以报秦将,秦将大喜曰:“夫去国三十里而军不行,乃增垒,阏与非赵地也。”赵奢既已遣秦间,卷甲而趋之,二日一夜至,令善射者去阏与五十里而军。

军垒成,秦人闻之,悉甲而至。军士许历请以军事谏,赵奢曰:“内之。”许历曰:“秦人不意赵师至此,其来气盛,将军必厚集其阵以待之。不然,必败。”赵奢曰:“请受令。”许历曰:“请就从质之诛。”赵奢曰:“胥后令邯郸。”许历复请谏,曰:“先据北山上者胜,后至者败。”赵奢许诺,发万人趋之。秦兵后至,争山不得上,赵奢纵兵击之,大破秦军。秦军解而走,遂解阏与之围而归。

赵惠文王赐奢号为马服君,以许历为国尉。赵奢于是与廉颇、蔺相如同位。

(节选自《史记·廉颇蔺相如列传》)

译文:

赵奢,本是赵国征收田租的官吏。在收租税的时候,平原君家不肯缴纳,赵奢依法处治,杀了平原君家九个当权管事的人。平原君大怒,要杀死赵奢。赵奢趁机劝说道:“您在赵国是贵公子,现在要是纵容您家而不遵奉公家的法令,就会使法令削弱,法令削弱了就会使国家衰弱,国家衰弱了诸侯就要出兵侵犯,诸侯出兵侵犯赵国就会灭亡.您还怎能保有这些财富呢?以您的地位和尊贵,能奉公守法就会使国家上下公平,上下公平就能使国家强盛,国家强盛了赵氏的政权就会稳固,而您身为赵国贵戚,难道还会被天下人轻视吗?”平原君认为他很有才干,把他推荐给赵王。赵王任用他掌管全国的赋税,全国赋税非常公平合理,民众富足。国库充卖。

秦国进攻韩国,军队驻扎在阏与。赵王召见廉颇问道:“可以去援救吗?”廉颇回答说:“道路远,而且又艰险又狭窄,很难援救。”又召见乐乘问这件事,乐乘的回答和廉颇的话一样。又召见赵奢来问,赵奢回答说:“道远地险路狭,就譬如两只老鼠在洞里争斗。哪个勇猛哪个得胜。”赵王便派赵奢领兵,去救援阏与。

军队离开邯郸三十里,赵奢就在军中下令说:“有谁来为军事进谏的处以死刑。”秦军驻扎在武安西边,秦军击鼓呐喊的练兵之声,把武安城中的屋瓦都震动了。赵军中的一个侦察人员请求急速援救武安,赵奢立即把他斩首。赵军坚守营垒,停留二十八天不向前进发,反而又加筑营垒。秦军间谍潜入赵军营地,赵奢用饮食好好款待后把他遣送回去。间谍把情况向秦军将领报告,秦将大喜,说:“离开国都三十里军队就不前进了,而且还增修营垒,阏与不会为赵国所有了。”赵奢遣送秦军间谍之后,就令士兵卸下铁甲,快速向阏与进发。两天一夜就到达前线,下令善射的骑兵离阏与五十里扎营。

军营筑成后,秦军知道了这一情况,立即全军赶来。一个叫许历的军士请求就军事提出建议,赵奢说:“让他进来。”许历说:“秦人本没想到赵军会来到这里,现在他们赶来,士气很旺盛,将军一定要集中更多的兵力来等待他们。不然的话,必定要失败。”赵奢说:“请让我接受您的指教。”许历说:“我请求接受死刑。”赵奢说:“等回邯郸以后的命令吧。”许历请求再提个建议,说:“先占据北面山头的得胜,后到的失败。”赵奢同意,立即派出一万人迅速奔上北面山头。秦兵后到,与赵军争夺北山但攻不上去,赵奢指挥士兵猛攻。大败秦军。秦军四散逃跑,于是阏与的包围被解除,赵军回国。

赵惠文王赐给赵奢的封号是马服君,并任许历为国尉。赵奢于是与廉颇、蔺相如职位相同。

二、领导没有大格局,团队必然一塌糊涂

作者:不是官话
假期阅读、写作及拓展(十九)
也许你们还记得周星驰的《九品芝麻官》里,有一次马戏班班主从墙角老鼠洞钻进了周星驰的房间,周星驰干笑道:“原来你是个软骨头”。

其实粤语的原版台词是“原来你缩骨”。粤语里的“缩骨”是一个含义丰富的词,来源于“缩骨伞”(即折叠伞)一词,包含了吝啬、自私、好算计、胆小、窝囊等多重意思,大致相当于普通话里“小家子气”,但内含的贬损和鄙夷之意远甚于“小家子气”。

我们科长,节后开工第一天便被人如此形容。广东素有开年复工第一天抢“利市”的习俗,初七一上班,全单位员工便浩浩荡荡地挨个办公室拜年讨红包,各位老总和科长们也都早有准备,红包似雪花飞舞,吉祥话如锣鼓喧天,直到来到我们科室——

“啊?这个……我没有准备红包啊……要不这样,我请大家喝茶吧!刚从家里拿来的茶叶,很香的,水马上就烧开了,大家坐下等一下下就好……”

热火朝天的气氛一下子降到冰点,五六十号人彼此看看,默不作声地转身离去。一出科室大门,压抑的“这人真缩骨”之低语便此起彼伏地在走廊里回响,犹如暴雨来临前云团里沉闷的雷声。

我对科室的其他同事说:“现在你们明白,为什么我们蝉联了六年的先进部门称号,会在他上任第一年就被拿掉了吧?”大家心照不宣地笑着点头。

说实在的,他是我出社会工作十年以来,所见过最卖力勤恳、最完美主义、最雷厉风行的干部,也是个人经历最励志的干部。他以中专文凭、草根背景、一线工人的起点,硬是自学成才,不断进步,三十出头便爬到科长之位。上任之后,不像别人那样稳坐办公室,而是天天走一线巡视检查。从他就任以来,我们的对讲机频道就像战场无线电一样热闹,“A区A区,你们怎么把铁管放在墙边呢?赶快搬走!”、“B区B区,跟你们说过多少次,一定要按规定填写登记表!”……我不得不承认,在他手下,我们的工作作风确实比以前精细和规范了许多。

然而,他仍然是一个失败的领导。因为他没有做领导所需的大格局、大气魄,大智慧。再怎么有小聪明,会算计,注重细节,终究也只是一把格局狭隘的缩骨伞,而不是能带领整个集体乘风破浪的大船帆。

说他格局狭隘,是因为他无论视野、思路还是心胸、气量,都狭窄得令人咋舌。视野和思路的狭窄,使他做不到高瞻远瞩和高屋建瓴,掂不出轻重缓急,辨不清利害得失安排工作全无条理,全凭拍脑袋决定。而狭窄的心胸和气量,不但使他不能广开言路,虚心纳谏,更令他没有承认错误,承担责任的勇气。下面,我举一个工作中的例子予以说明。

我们科室的工作中会用到很多机械设备和电子系统,按照制度规定,它们的维护保养和故障检修应由设备管理科或生产厂家负责,我们科室只需做到规范操作,发现问题及时上报即可。当然,无论是设备管理科还是生产厂家,都不会勤快到“随叫随到”的地步,这种时候,就需要科长出面去进行协调催促。然而我们这位科长却认为:“能自己搞定的就自己搞定,免得还要求别人,看别人脸色”。因此除了一些必须是持证人员才能进行的特种作业之外,大部分的维护保养和故障检修工作如今都需要我们自力更生了。

确实,诸如“一百面过滤筛更换螺丝”、“二十面隔离墙重新刷漆”之类没有技术含量的工作,我们可以自己做。但是这会耗费整个部门好几天的工夫,占用了做本职工作的时间。于是到头来,分内工作因此受了影响,而单位领导也不会赞赏我们“工作主动”,反而渐渐觉得“那以后就都由他们自己负责好了”。而设备管理科受到了纵容,连特种作业都变得日益敷衍搪塞。但是,恰恰是他们从我们手上抢走了先进部门的荣誉,因为他们在把日常维修保养丢给我们的同时,集中人力搞了几项自主技术创新,在领导面前狠狠露了脸。

如果说换螺丝,刷油漆还是我们能自己做的,那么电子系统故障排除这种瓷器活,怎么也轮不到我们这些没有金刚钻的人来做了吧?他可不这么想:“不要总是麻烦厂家派人过来,他们上次来人的时候,你们不是在旁边看着吗,就没有学到人家排除故障的方法吗?”我们争辩道:“厂家派人是正常的售后服务,怎么是‘麻烦人家’?而且技术员的专业本事,又岂是我们这些门外汉在旁边看看就能学会的?”他听了便勃然大怒:“只要肯学,有什么学不会呢?你们就是自己不上进,不要找借口,马上去修!”

我们一肚子火,打定主意绝不自己去修那系统。偏偏我们组的小组长也是一把缩骨伞,每天只会说“我也没办法,我不照着做,领导又要骂我”。科长说的话,对他就是圣旨。这一年他按照科长指示,自己动手修了四次系统,每次都把个别节点失灵的小故障,硬生生折腾成整个系统彻底瘫痪的大灾难,最后还是得叫厂家派人处理。对这样的结果,科长从不觉得是“自己动手,不找厂家”的指示有错,只咬定是我们组长的水平问题。所以每次折腾都以组长被骂个狗血淋头作收场;而下一次系统出现故障时,相同的剧情还会一丝不差地重复上演。

按理说“没有金刚钻别揽瓷器活”乃是常识,然而我们科长一拍脑袋便钻进了他自己那把缩骨伞里,不听劝谏,更不认错。类似的事情在他上任后一再发生:大家都觉得某项工作应该采取A方案,他偏要用B方案;等B方案被证明是谬误之时,他第一反应便是指责我们“没有严格执行我的要求”……

格局大的人,气量恢弘如浩瀚沧海,人们与之接触则如沐十里春风;而跟格局小的人打交道,就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。我们这位科长,大过年的都能让欢乐气氛瞬间变为冰点,平时科室里的氛围也就可想而知了。大家宁可在工作现场蹲一整天,也不愿回办公室去,因为他一看见你,便会抓住你问三问四,然后找出个破绽把你训斥一顿。后来我们都躲着不见他,他便自己拿起对讲机,用农民喝斥牲口的语气把随便想起的某个人叫到他办公室去,让他找茬训斥。据我统计,被叫次数最多的,就是我们组那个同样缩骨的组长。因为这位组长跟他一样,思路混乱、气量狭小、既无条理,更无担当;因此无论是开展工作还是团队管理,都是一塌糊涂。

(说起来,其实我们组长的位置本来另有人选,但是那位智者大有先见之明:“有这家伙做科长啊,谁当组长谁倒霉”。因此坚拒提拔,只满足于做一个普通员工。)

我们躲他躲到什么程度呢?他不是喜欢下现场巡视么,我们如今在现场干活的时候,都得专门派人做哨兵,防备他突然来袭。有一次我跟另一个同事刚从机械库出来,那同事突然惊呼一声:“那不是科长吗!”立即转身夺路而逃,眨眼间消失在一台搅拌机的背后。我一看,科长离我们少说也有四五百米呢,而且根本就不是朝这边走……每念及此事,我便又好笑又心酸:当年老百姓躲鬼子扫荡,也不过如此吧?

科长大人待人严苛刻薄,但如果他能做到一碗水端平,赏罚公道,那也不算什么问题。然而“缩骨”又有一层“自私、爱算计”的含义。这一年来,他竭力在部门里奖掖拔擢的两人,工作表现和能力都乏善可陈,只不过恰好是他的同校学长和学弟而已。坦白说这两人其实也不是溜须拍马之徒,甚至可以说是被科长一厢情愿地当作亲信,身不由己地获得了特殊待遇。但是科长这样厚此薄彼的行为,不可避免地引致其他同事的强烈不满,这两位“亲信”理所当然地也受到大家的疏远和排挤。此前几任科长治下团结融洽的一个集体,就这样被现任科长的私心撕裂了。

而也许是对科长事必躬亲,吹毛求疵又死不放权的作风感到厌烦,同样年富力强的副科长现在完全沦为一个混吃等死的寄生虫,每天只在自己座位上戴着耳机玩网络游戏。对此,科长大人的态度是视而不见,放任自流,既不给他安排工作,也不对他上班玩游戏表示不满,只管死盯着我们找茬挑刺。这也没什么不对的,缩骨伞晴天收起,雨天张开;缩骨人遇软则嚣,遇硬则萎。我们也没什么好说,只是对科长更加鄙夷,更加离心离德。

 

所以我们科长一上任就丢掉了蝉联多年的先进部门荣誉,我们小组长每天以“不被领导骂”作为最高目标,却总是被骂得最多最狠的那一个。当部门丢掉了先进称号,科长大人在年会上借酒浇愁,反复念叨“我们明年一定要把先进抢回来”的时候,我们只报之以幸灾乐祸的偷笑。组长被科长当众痛骂,一张老脸比猪肝还难看的时候,我们也只当是在欣赏《疯狂的石头》里道哥痛打谢小盟的片段,打得越狠,我们越乐。我们的心地太阴暗了?或许是吧。不过,曾经上下一心,连续多年独占“先进部门”荣誉的我们,会变成今天这副模样,自有正当理由。

最后要说的是,科长和组长这两把缩骨伞对工作也不是没有正面贡献。至少现在我们这些普通员工感情都特别融洽(除了科长那两位倍受青睐的师兄弟),因为这两个全民公敌的存在,使我们同仇敌忾、一致对外;产生了深厚的阶级感情,变成了亲密的阶级兄弟。换别人来做我们的领导,我们之间的关系就不一定这么好啦,哈哈哈。

本文来自:新闻专栏

  (作者为国企员工)

三、下面是阅读,我在“网易公开课”里挑选了适合高中生观看的文学批评专题讲座。

微信请长按、识别二维码观看:
假期阅读、写作及拓展(十九)

注意!如果用手机,请用wifi播放本视频,千万不要使用手机流量,不然您将面临高额费用!另外,如果是手机微信,请在点击右上角,选择“在浏览器打开”,才能通过点击播放视频!

四、新闻讨论话题

最近,《重庆市实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉方法(修订草案)》提交二次审议时,提出独生子女护理住院父母最高可享10天“护理假”,实际上,此前已有福建、湖北、河南、广西、四川等5个省份出台了类似规定,子女护理假短则3天,长则20天。

你怎样看待这个问题。点击这里提交你的文章:点击提交

注:注册本站,通过QQ或者新浪微博登录本网后,在提交文章时就可以避免输入繁琐的资料,还可以查看个人的一些测试数据,点击此处登录:通过QQ或者新浪微博登录 点击此处注册:注册本站

唠叨

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: